"魂"

我哪怕跳槽了，我人离开了，我的魂还在公司里”。某公司员工离职后，这样跟自己的老板说。这样的员工，即使走了，老板也心甘情愿，甚至还会后悔当初没有对他更好。那么，这样的员工去哪找？比找更简单的，其实是老板自己培养。首先，作为老板，要把我们员工那些闪光之处激发、提炼、表达出来，传播出去，不仅不用花钱，反而能使员工做出贡献，超越金钱的力量。其次，在新员工入职，要对员工入职的心理分析，知道他们的需求点，关心他所关心的事，解决他所苦恼的问题，让他迅速融入到团队当中。好的企业一定是好的老板加上好的员工相辅相成。